产检假是女性劳动者应该享有的带薪休假待遇，国家劳动法对其有相关的规定，今天我们就一起来看看最新2019年国家劳动法对产检假的规定，以及关于女性产检假的一些疑问，最新全国各地二胎产假规定。

产假规定陪产假时间

丈夫希望在妻子最需要他的时候陪着她，也希望能够亲自经历和感受孩子降临这个世界的喜悦，做爸爸的惊喜。那么势必需要男方请陪产假，产假规定的陪产假时间又是多少天呢？

2014年最新产假规定，男士享有10日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。并且每个地方还有自己相应的规定，对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样，一般男士的晚育假为7—10天。

2022年甘肃省产假新规定

甘肃省新修改的《甘肃省人口与计划生育条例》规定，只要是依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日（如果难产、剖腹产的可以再增加15天；如果生育多胞胎，多孕育一个就增加15天）；在女性休产假期间男方享受护理假30日。而且符合规定的生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假。

其中如果女性在怀孕期间没有成功的分娩，一般怀孕7个月或者是以上的早产或者是终止妊娠，那么可以享受到90天的产假以及相关的生育津贴；如果怀孕3个月但是未满7个月的，就终止妊娠的，可以享受15天的产假以及生育津贴；如果怀孕没有满3个月的，可以享受30天的产假及生育津贴。

而且在职工在婚假、产假、护理假、育儿假，其薪资、福利待遇等都是不变的。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，需要按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。这些都是为了保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

2022年台州市产假最新规定

在2021年11月25日的时候台州市的生育条例就已经重新改变而且当日就生效了，其中明确的延长了女性的产假期间、陪产假期限，还增加了育儿假，职位维护在职员工的合法权益。

1、产假

国家规定的产假为98天，但是为了积极鼓励生育，也为了产妇可以有足够的时间恢复身心，所以适当的延长了产假。而台州市的产假延长了60-90天，其中生育一胎可以享受150天，生育二胎三胎的可以享受188天的产假。其中如果你是难产、剖腹产的还会增加15天，生育多胞胎的。每多生育一个就增加15天的产假。所以说现目前台州市的产假需要视情况而定的。假期是包含国家法定节假日、休息日和职业假，期间还不影响晋级、调整工资、计算工龄。

2、陪产假

在女性休产假期间，男性也享受15天的陪产假。假期是不包含国家法定节假日、休息日和职业假。而且陪产假的期限不按照生育子女数量进行叠加，你可以一次性使用，也可以分次使用，期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

3、育儿假

在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

总的来说，台州女职工在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算，男方可以享受15天的陪产假，可以更好的照顾产妇，在子女未满3周岁每年夫妻各自享受10天的育儿假。期间是不会影响工资、奖金和其他福利待遇，而且用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。